welcome intern ウェルカムインターン welcome intern ウェルカムインターン

主婦300万人のための
仕事におかえりなさい プロジェクト

結婚・出産をキッカケに仕事を離れた主婦の方の 第二のキャリアを支援し、企業の人手不足を解消します。

welcome intern(ウェルカムインターン)とは? welcome intern(ウェルカムインターン)とは?

日本は超人手不足時代を迎えています。しかし、現在でも妊娠・出産を機に約6割の女性が仕事を辞めており、 働く意志を持っていながら働けていない主婦は日本全国で300万人以上と言われています。
ウェルカムインターンは人手不足に悩む企業が就業期間にブランクのある主婦を採用・戦力化することを支援し、 子育て等をきっかけに退職して再び仕事で活躍することを希望している主婦の方々の再就職を実現することで、 労働力人口が減少している日本経済の発展と、結婚・出産後の女性が活躍し続けられる社会を目指します。

企業の悩み

求人を多く出しているが応募が集まらない

基礎的な社会人の経験・マナーがある人を採用したい

長く会社で働いてくれる人を探している

主婦の悩み

再就職を検討しているがなかなか踏み切れない

就業期間にブランクがありすぐに馴染めるか不安がある

家事や育児と仕事を両立して働きたい

プロジェクトにおける企業・主婦に関する循環図 プロジェクトにおける企業・主婦に関する循環図

ウェルカムインターンの普及・促進によって

日本全国に眠っている 主婦300万人の仕事復帰と
企業の人手不足解消を支援します。

Welcome Intern

2016年中に参画企業 300社を目指します。

企業の方 ウェルカムインターン 導入までのステップ

1、ウェルカムインターン憲章を批准する

以下の憲章を批准し、申込フォームからお申し込みください。

ウェルカムインターン憲章 ウェルカムインターン憲章

ウェルカムインターン基本理念

私たちは、再び社会での活躍を希望する主婦の方々の可能性を信じ、ブランク期間によらず、 個々の意欲や経験が評価される社会の実現のためにウェルカムインターンとして再就職を希望する 主婦の方々を受け入れることをここに宣誓します。

ウェルカムインターン行動宣言

主婦300万人の仕事復帰、自社の持続的な発展のための人材確保を実現するために ウェルカムインターン採用を実施し以下の取り組みを推進します。

1.  ブランク期間による選考差別の撤廃

前職からのブランク期間の長さを理由に、不採用とすることはありません。

2.  求人内容に『ブランク期間不問』であることを明示

求人内容にもはっきりと求職者がわかるように『ブランク期間の長さは採否に影響がない』 ことを明示します。

3.  選考では『主婦歴』での実績も採否の判断材料とする

職務経歴だけではなく、『主婦』期間中にどのような経験をしてきたのか? 再就職に向けてどのような熱意を持ち準備をしてきたのか?を判断材料として求職者の採否を決定します。

4.  入社前の不安解消、フォローの実施

仕事復帰にあたって入社前に不安や懸念を事前に話し合い、解消するための働きかけを実施します。

5.  入社後の相談役として『ウェルカムインターンサポーター』を設ける

仕事復帰する方がスムーズに業務に馴染めるよう、サポーター役を決めて定期的に 相談や問題解決を受け付けます。

6.  就業部署の従業員へ『再就職』を受け入れることを周知する

職場の同僚がスムーズに受け入れられるよう、インターンシップ憲章の内容を周知し、 理解と協力を求めます。

Welcome Intern

※注意
・ウェルカムインターン憲章は雇用形態や就業条件等、雇用者と被雇用者間の契約内容を規定するものではありません。 (雇用形態や就業条件は雇用者と被雇用者の間で自由に決められます。)

・ウェルカムインターン憲章を批准している企業において、憲章の内容と反する事実が確認された場合は その参加を取り消す場合があります。

2、ウェルカムインターンの求人募集を出す

批准した憲章の内容に基づいて、しゅふJOBのサイトや、その他の求人媒体にウェルカムインターン求人として主婦の方向けの求人を掲載。

【しゅふJOBパート】
主婦の再就職、パート探しの求人サイト

※「しゅふJOB」以外の求人媒体でもウェルカムインターンのロゴやテキストを利用することができます。

3、選考する

ウェルカムインターン憲章の行動理念に則って選考を実施し、受け入れの可否を判断してください。

4、インターンとして受け入れる

ウェルカムインターン憲章の行動理念に則って、受け入れを実施してください。

ウェルカムインターン参加のメリット

1

主婦の採用に取り組んでいる企業として、貴社ロゴをプロジェクトページに掲載致します。

2

女性、主婦の活躍を支援する会社として、ウェルカムインターンのロゴを貴社採用サイトや販促物等にご利用頂けます。

3

ウェルカムインターン求人として掲載することで、主婦の方々からの応募が促進されます。

4

『しゅふJOBパート』にウェルカムインターン求人を掲載することで、特集ページに掲載されます。

5

『主婦歴』についても話を聞くことで、履歴書や職務経歴書だけでは明らかにできないスキルや経験を知ることができます。

6

ウェルカムインターン憲章に則って受け入れをすることで職場への適応、業務でのスムーズな立ち上がりが促進されます。

憲章に同意し、
ウェルカムインターンに参加する

※こちらは法人様向けの申し込みページへのリンクとなります。

主婦の方 再就職を検討している 方向けの求人情報
ウェルカムインターン求人特集を見る

プロジェクトに かける想い

しゅふJOBの調査では、再就職を希望している主婦の6割以上が再就職の時期 を決められていないと回答しています。

「仕事に復帰したい」と思っていながらも、具体的なアクションを起こすこと ができていない方が多数派のようです。その背景には、仕事から離れている期 間が長く自信を失っていたり、家庭との両立に不安を抱えていてどのような職 場を選べばいいかわからない等の状況があるようです。

しかし、その一方で企業は深刻な人手不足に陥っています。日本全体の労働力 人口が減少を始めたことで事業を運営するために必要な人材の確保が課題とな っています。特に15歳〜35歳の若者層の労働力人口は10年前から2割(約4 30万人)も減少※しており、人材を十分に確保するためには主婦層やシニアに 目を向けることが必要不可欠です。

そこで、再就職を希望する主婦の方々の受け入れに積極的な企業を集め、イン ターンシップ型で主婦の方を受け入れ・職場で戦力化するための取り組みを普 及・推進する『ウェルカムインターン』プロジェクトを立ち上げました。主婦 層の再就職支援に14年間取り組んできた経験を基に我々がプロジェクトの旗振 り役となり、眠れる主婦300万人の仕事復帰と企業の人手不足解消、日本社会 の持続可能な発展のためにこの取り組みを推進していきます。

※「総務省統計局 労働力調査(基本集計)平成27年度平均(速報)」より
mihara
株式会社ビースタイル
代表取締役社長 CDO
ウェルカムインターン
プロジェクト統括
三原 邦彦
関連プロジェクト
【50SIGN!(ゴーサイン!)】
アラフィフ主婦の積極採用プロジェクト
関連サービス
【しゅふJOBパート】
主婦の再就職、パート探しの求人サイト
ビースタイル
【運営会社】株式会社ビースタイル
『時代に合わせた価値を創造する(best basic style )』を理念とし、現代の働き方・キャリアの矛盾を 解決するための事業を『女性』・『若者』に焦点を当てて展開しています。
事業を通じて『女性』・『若者』がより活躍できる機会をつくり、社会システムの変革を実現します。

株式会社ビースタイル  メディア紹介実績・授賞実績

ガイアの夜明け WBS 日経ビジネス カンブリア宮殿
diversity100 2015 Venture Awards 2013 人材サービス優秀賞
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