btyle!新卒採用

変態✕真面目採用

今年も「面接やめちゃいました」

あなたは・・・変態ですか?真面目ですか?

  • 既卒・1年生~OK
  • 服装・髪型自由
  • ES・面接なし
  • お祈りメールなし

ご注意

進入禁止

「興味ない・・・」「面接のある普通の就活がしたいです。」という方は、こちらのサービスがオススメです。

なぜ変態×真面目なのか?

ビースタイルは、時代に合わせた「新しいスタンダードをつくる」会社です。新しいスタンダードをつくっていくためには、常識を疑い失敗を恐れずチャレンジする変態の才能と、困難にも負けずに真摯に全力で取り組む真面目の才能の両方が必要です。【変態×真面目】の才能を発揮し、共に新しい価値を創り出す仲間を募集しています。

こんな変態・真面目を探しています。

WANTED

変態の才能が、新たな発想とムーブメントを生み出す

こんな変態求ム!・無理! と言われても、とにかくやってみない と気が済まない。・真面目に勉強しすぎて変人扱いされる。・自分が好きなことやってるだけなのに、 オタク扱いされる。・変な人だとよく言われるけど自分は絶対 普通だと思う。・よく「面白いこと考えるね!」と言われる。・多分、周囲の数人からは頭オカシイ奴だと 思われてる。・でも、そんな自分が結構好きだったりする。・結婚・出産、夢との両立で、 働き方を変える =“変体”になりたい。

WANTED

真面目の才能が、世の中にインパクトを広げる着実な変化を生み出す

こんな真面目求ム!・実はコツコツ努力型。・努力すれば成果に繋がることを知っている。・頑張ってる所を見られるのは恥ずかしいけど、 実はめちゃめちゃ頑張ってる!!・大きい声では言わないけど、同期の中で 一番にマネージャーになりたい!・というか、日本を変えたい!・まずは目の前の人を助けたい。・困っている人を放っておけない。・面倒見がいい。

新卒採用の「新しいスタンダードをつくる」

私たちビースタイルは、採用活動においても「新しいスタンダード」を追求します。

その1面接やめちゃいました。

なぜ、面接を廃止するのか。それは、「面接では、入社後に活躍するかどうか、お互いの愛称を見抜けない」という仮説にたどり着いたからです。これまでの仕事の経験から能力や向き・不向きを推し量れる中途採用と比べ、新卒の場合はそもそも大部分の学生は働いた経験が少ない、またはなですから「入社して、一緒に働いてみないとわからない」という未知の領域が大きいわけです。また面接では、履歴書やエントリーシートという同質化されたフォーマットに基づき質問をするわけですが、各社に通った質問を学生にぶつけ、学生も事前に用意してきたこと返します。さらに面接慣れをしてくると、さも今考えたように演技し「コミュニケーション力があって、そこそこ論理性があり、バランス感のある、チームワークを損なわない程度の個性」を表現することになります。これでは、本当にお互いぴったりなマッチングは不可能です。だから、私たちは面接をやめちゃいました。

その2履歴書、大手ナビサイト、リクルートスーツ、お祈りメールもすべてまとめてやめちゃいました

ザツな採用活動とは、決別します。超有名な就活サイトを使って何百社にエントリー。使いまわしのエントリーシートで、1日7、8件の説明会をハシゴして、数えきれないぐらいの面接に臨む。そんな就職活動では、自分にとって本当にいい会社かどうか判断する余裕もなくなってしまうのではないでしょうか。企業側にとってもおんなじです。何千人のエントリーをあつめ、機械的に合否の判断をおこない、ひとりひとりの学生と理解しあう時間はほとんど残されていない。大手ナビサイト、リクルートスーツ、お祈りメールは、そんな効率至上主義の就職活動の象徴だと考えます。だから、まとめてすべてやめちゃいました。私たちは、「課題制作」「適性検査」「飲み・ランチ」「プレゼン」と面接以外の様々な方法で、ひとりひとりとじっくりと時間をかけて相互理解を深めていきます。

その3大学1年生・2年生、既卒者の応募も受け付けます

大学3年生から4年生の間にだけ採用活動をする意味ってあるんでしょうか?1年生、2年生でも、当社とマッチする人材はいるはずです。むしろ、1年生、2年生で当社のことを知り、当社への入社を決めたうえで、強い目的意識をもって残りの大学生活を送ってもらえたら、そんなに素晴らしいことはありません。また、一般の新卒採用から外れて大学を卒業した人は対象外になってしまうのはおかしくないですか?一般とは違う考え、行動をしてきた人は、むしろ私たちが求めている「変態×真面目」要素を強く持っている人かもしれません。大学1年生・2年生、既卒者の応募も受け付けます。

変態×真面目採用の流れ

もう就活で消耗しない! 見て聞いて体験して、自分で選ぶ就職活動。

  • 応募してみる
  • 試練を受ける
  • 運命の選択
  • 仲間になる

ビースタイルについて

  • ビースタイルは、best basic style〜時代に合わせた価値を創造する〜という企業理念のもと、次世代に求められる事業を生み出し、提供してきました。今年も、「新卒採用の新しいスタンダードをつくる」をスローガンに、新たな新卒採用の形を創造します。

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