本日、しゅふＪＯＢスタッフィングのクライアント企業と登録している主婦の方の職場見学がありました。

しゅふＪＯＢの日常ではよく目にする光景ですが、
いつもと違うのは『お子様連れ』で職場見学に臨んでいたこと。

今回、職場見学に伺っていた主婦の方は
以前からビースタイルを通じて働いており、１年前に産休を取得している方でした。

お子様が生まれてから順調に保育園への入園も決まり、
いよいよ復帰のためにお仕事探しというタイミングで、４月から開始するお仕事の職場見学に伺っていました。

お子様の保育園への入園は４月からということで、まだ預ける先がない中での就職活動。
ご近所には、ご両親などスグに頼れる方がいらっしゃらないということで
しゅふＪＯＢの社員からの提案で、クライアント企業へお子様と一緒に伺うことになりました。

その場に同席していた、しゅふＪＯＢの社員は子育経験がある『肝っ玉母さん』社員だったこともあり、
まだ７ヶ月のお子様の面倒を交互に見ながらの職場見学です。

（実際に同席したしゅふＪＯＢスタッフィングのTさん。）

お子様の同席を快諾頂いたクライアント企業の担当者様からは
『うちの会社に必要なスキルを持っているとても優秀な方なので、お子様の有無は関係ありません。』
と特に気にすることもなく、お子様が泣き出しても『どうしたのかなぁ～？』と優しく声をかけてくださいました。

その上、急な発熱や病気の時に備えて『在宅』での勤務を許可していただく等
小さなお子様を抱えるママにとって嬉しい条件で勤務をスタートできることになりました。

職場見学後に主婦の方は
『自分の力を必要としてくれる企業と出会えて本当によかった。
　子供の状況についても理解をしてくれている職場なので貢献できるように頑張ります！』
と嬉しそうに話してくださいました。

働くこと、家族を大切にすること両方を自分らしく実現したい主婦の方々のために
しゅふＪＯＢは今日も試行錯誤を続けながら企業と主婦の架け橋となれるように前進していきます。