記事一覧
2021/07/19女性の管理職比率について、女性自身はどう思っているのか？女性比率「少ない」80.7%、「妥当」18.0%、女性管理職が少ない理由「結婚や出産で続けづらい雰囲気ある」81.1%2021年7月19日
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仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイル ホールディングス 本社…- 2021/07/07SDGsは、主婦・主夫層の就活と消費に影響を与えているか？“3割超”の就職先選びに影響／消費活動に「SDGs影響する」43.2%2021年7月7日
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仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイル ホールディングス 本社：東…
- 2021/06/21最低賃金の理想はいくらなのか？ 働く主婦・主夫層に聞く、扶養を外す時給ライン「2,000円以上」なら約9割「収入制限気にしない」40.8%、不公平感あると制限気にしない傾向2021年6月21日
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ビースタイル ホールディングス 本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）は、『扶養枠と時給』をテーマに、働く主婦・主夫層にアンケート調査を行い…
- 2021/06/11働く主婦・主夫層に聞く、給与のデジタル払いを利用したい？「利用したくない 」71.2%、メリット「銀行から引き出す手数料が不要」46.1%、デメリット「セキュリティが不安」80.4%2021年6月11日
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仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイル ホールディングス 本社：東…
- 2021/05/28女子就活生へのバトン。就労志向の女性に聞く、新卒時の管理職希望「希望しなかった」59.1%、管理職になることを「希望していた」16.0%、新卒女性に管理職めざすこと「勧める」26.7%2021年5月28日
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仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイル ホールディングス 本社：東…
2021/05/17【アフターコロナのGDP増加は労働力確保が鍵？！働く主婦に聞く、柔軟な働き方の選びやすさ】「選びにくい」68.8%、同僚より早く帰宅することに「後ろめたさを感じた」29.8%2021年5月17日
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ビースタイルグループ（株式会社ビースタイル ホールディングス 本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦／およびグループ各社）が展開する、主婦に特…- 2021/04/28働くママに聞く“家計と消費”の現状。解消したい“負担”とは？「ゆとりない」64.3％、減らしたい負担「生活費」55.3%、「家事の重圧」37.0%、支出の負担「教育関連費」51.2%2021年4月28日
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ビースタイルグループ（株式会社ビースタイル ホールディングス 本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦／およびグループ各社）が展開する、主婦に特…
- 2021/04/233度目の緊急事態宣言へ・・・働く主婦・主夫層に聞く、東京オリンピック・パラリンピック 「開催に賛成」19.7%、「反対」46.4%、緊急事態宣言解除に賛成の人は「賛成」39.4%2021年4月23日
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ビースタイルグループ（株式会社ビースタイル ホールディングス 本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦／およびグループ各社）が展開する、主婦に特…
2021/04/16仕事と家庭の両立を希望する既婚女性に聞く、同一労働同一賃金の法改正で何か変わった？「変わらない」53.2%、待遇差「縮まった」6.7%、時給への不公平感「ある」69.3% 2021年4月16日
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ビースタイルグループ（株式会社ビースタイル ホールディングス 本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦／およびグループ各社）が展開する、主婦に特…
2021/04/05第4波、まん延防止等重点措置…働く既婚女性は二度目の緊急事態宣言解除をどう思ってる？「良くなかった」48.8% 前回比約3倍2021年4月5日
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ビースタイルグループ（株式会社ビースタイル ホールディングス 本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦／およびグループ各社）が展開する、主婦に特化…
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